人才觀點


易生堅持以人為本的發展策略,鼓勵員工充分發揮自身的優勢能力,而不是彌補劣勢。不斷豐富學習型企業的實際內涵,要求員工中強化終身學習的理念,營造團隊式的學習環境。追求公司價值和個人價值的統一。一切缺乏挑戰性和提升能力空間的項目,宏偉堅決不會施加給公司的任何員工。營造良好的項目協作和互動學習的氛圍的同時,易生給予每個員工適合自身學習階段的任務。

易生堅持把公司工作和個人學習放在一起。一切有背于此的行為,公司堅決摒棄。自主學習態度、團隊協作意識、責任感和創業精神是正宇聘用人才的基礎。宏偉傾注巨大的熱情于內部團隊建設,將公司的積累、文化和智慧傳遞給每個員工。

易生鼓勵個性的工作習慣和自主協作的團隊形式。在規范的工程框架內,公司創造了靈活的工作方式,追求更高的造車技術和自由精神。